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全国10多个省份鼓励每周休息25天你怎么看
发布日期:2019-08-11 08:02   来源:未知   阅读:

  苏省印发《关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见》称,鼓励错峰休假和弹性作息,探索在有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施。江苏不是首个吃螃蟹者,梳理一下会发现,截至目前,全国已有10多个省份出台了鼓励2.5天休假的意见。近日,河北省政府办公厅印发《河北省关于完善促进消费体制机制实施方案》,其中提到:将要落实带薪休假制度,鼓励错峰休假和弹性作息,在有条件的地区探索实施周五下午加周末的“2.5天小长假”政策措施。消息公布后引发网友热议:河北人有望实现一周休息2.5天?医院、学校、公安局等单位都可以实现吗?全国其他地方是否有先例?了解到,不仅是河北省,近两年,包括江西、贵州、重庆、甘肃、陕西、福建、浙江和广东等10余个省份均出台意见,明确提出鼓励有条件的地方和单位实行新的休假模式。错峰休假和弹性休息,有很多好处,比如缓解集中出游的交通压力,这不会有人反对。至于每周休2.5天,少上班、多放假,如果还不耽误挣钱,相信所有人也都对此赞同。但现实情况往往是复杂的,2.5天休假仍然面临诸多困境。虽然中国于2008年就开始实施《职工带薪年休假条例》,但直到2012年,《中国青年报》做过的一份针对4325人的社会调查显示,50.4?受访者所在单位从不实行带薪休假。2018年,中国社会科学院旅游研究中心对2552名在业者进行的一项调查显示,40.1?受访者表示没有带薪年休假。从数据可以看出,现如今,带薪休假还只是一部分工薪族的权利,很多地方的很多企业,还没有条件或者说还没有主动将其落实到位。站在企业的角度讲,让员工多休息半天,意味着少了半天的产出,还得为这半天买单,一减一增之下,无疑会进一步加重企业负担。这在为企业减负降税的大背景下,显然有着现实窘境,一些企业恐怕也心有余而力不足。不仅带薪休假没有彻底落实,目前很多企业,仍然因为种种原因,法定的无法落实法定的8小时工作制和双休日。事实上,很多企业之所以形成了“大小周”或“996”的“反法定”工作制度,并非完全强迫:加班可以挣更多的钱,获得公司更多的福利。据《法制日报》不完全统计,目前至少有84家互联网公司实行996工作制。互联网公司中实施“大小周”的也不在少数。也就是说,在很多人还无法正常走路的情况下,就开始探索让一部分人跑起来,缺乏合适的时机和坚实的现实基础。专家表示,随着经济社会发展,民众消费能力增强,弹性休假也将会越来越有市场。“这种模式在时间上恰到好处,将催热自驾游、家庭游等短途旅游。”中国旅游智库秘书长石培华说,统一休假容易导致出游高峰叠加,会造成社会资源的浪费,而2.5天休假则可促进民众错峰出游,节约出行时间,提高出游效率。南开大学旅游与服务学院副院长徐虹认为,推行“2.5天休假”模式,有助于刺激旅游消费。国家旅游局规划财务司司长彭德成表示,弹性作息要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下,将周五下午工作时间提前安排到其他工作日中,使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假,而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接放假。他说,优化休假安排目的是进一步提高人民群众生活品质、激发居民旅游消费热情,同时刺激经济增长、抵御经济下行压力。就这项政策目前落实的范围以机关事业单位为主的情况,许正中教授表示,随着弹性上班制度、带薪休假制度的日益完善,这一“福利”或应惠及包括企业在内的各行各业。而从实际目的来看,如果一项新的政策仅仅是为了刺激消费,而不是回归对个人休息权的保障,就很容易跑偏,也难以抵达初衷。一周多休息半天,当然可以给予普通工薪阶层更多时间和精力去消费。但前提是,你得在四天半时间内,挣足了7天的消费资本。最怕就是,在现有的加班文化和休息权格局下,本来就已经呈现出从996到全双休的梯次差,再让2.5天制度进一步拉大这个差距,会不会沦为少数人的福利?所以,2.5天休假,看上去很美,但对于很多工薪族和企业来说,还是只敢远观不可近玩。也正因此,与其踮起脚尖眺这两天半休假,不如脚踏实地全面落实好带薪休假,www.37844.com通过让利于企业、让利于民的方。